«Укомплектованность медицинского учреждения высококвалифицированными кадрами – первоочередная задача. Последние годы больницы и поликлиники региона ощущают дефицит медицинского персонала. А в Долгопрудном это объясняется и близостью к Москве. Постепенно врачи ищут более высокооплачиваемую работу в столице.
Неплохой выход из этой ситуации Государственная программ Московской области «Жилище». Сейчас успешно реализуется II этап подпрограммы «Социальная ипотека». Оплата стоимости квартиры происходит за счет бюджета Московской области, а получатель льготной ипотеки платит только проценты по ипотечному кредиту в течение 10 лет. Конечно, с условием, что он продолжает работать в медицинском учреждении .
На участие в программе подало заявку 14 человек, 11 медиков уже получили сертификаты, а три заявки находятся на рассмотрении.
Мы много внимания уделяем привлечению молодых и перспективных кадров. Мы посещаем московские медицинские вузы, сотрудничаем с колледжами Нижегородской, Ульяновской и Саратовских областей. Они направляют медсестер-выпускниц на работу в ДЦГБ. По целевой программе нашим будущим работникам выплачивается стипендия, есть оплачиваемая учреждением интернатура и ординатура.
Для высококлассных специалистов ДЦГБ имеет ряд преимуществ перед другими больницами. На базе отделений больницы функционирует Сосудистый центр, наша гордость – отделение гемодиализа, дневной стационар и кабинет плазмофереза (очищение крови от шлаков). Такие подразделения существуют не в каждой районной, а тем более городской больнице».
Полную версию материала читайте в ближайших выпусках газеты «Долгие пруды»
Беседовала Алла Сергеенко